המלצות ומשובים מעבודה עם גופים ציבוריים

הסרטון מציג המלצות של משתתפים בסדנאות AI שהעברנו ב-2025. אנחנו מציגים אותו כמו שהוא, בלי לייחס אותו לרשות או לגוף מסוים, ובלי לחלץ ממנו מספרים או הבטחות.

משוב אחרי סדנה הוא לא טקס. זה הכלי שלנו לדעת אם התרגילים התאימו לעבודה של הצוות, ומה צריך לשנות בפעם הבאה. לכן אנחנו אוספים אותו בשתי דרכים:

• שאלון אנונימי למשתתפים בסוף הסדנה, בלי שם ובלי פרטים מזהים, כדי שאפשר יהיה לכתוב גם ביקורת.
• שיחת סיכום עם המזמין אחרי הסדנה: מה עבד, מה פחות, ומה הצעד הבא שמתאים לרשות.

בפורמטים המורחבים יש גם מפגש המשך אחרי 3-4 שבועות. שם המשוב כבר לא על הסדנה עצמה אלא על השימוש: מה מתוכנית היישום האישית נכנס לעבודה, ומה נתקע.

דירוג כוכבים באתר של החברה עצמה הוא בעצם ציון שהחברה נותנת לעצמה. אף אחד מבחוץ לא בודק אותו, ולכן הוא לא אומר הרבה. גוגל, למשל, לא מציגה כוכבים לדירוג שארגון מפרסם על עצמו באתר שלו.

בגוף ציבורי יש סיבה נוספת. מנהלת אגף שבוחרת מי ידריך את העובדים שלה צריכה מידע שאפשר לבדוק, לא דירוג. לכן אנחנו מעדיפים לתאר בדיוק איך אנחנו עובדים, להראות סרטון אמיתי, ולאפשר בירור ישיר מול גוף שעבדנו איתו כשהוא מסכים לכך.

מאותה סיבה אין כאן ציטוטים עם שמות של עובדים או מנהלים. ציטוט כזה מתפרסם רק באישור של האדם ושל הגוף שבו הוא עובד.

במקרים מסוימים אפשר לתאם שיחה עם איש קשר בגוף שעבדנו איתו, רק אם הוא הסכים לכך מראש. ציינו את הבקשה בשיחת האפיון, ונבדוק מה אפשר.

בעמוד הניסיון שלנו ברשויות ובגופים ציבוריים מתואר איך נראה תהליך עבודה טיפוסי ומה מודדים בפיילוט. אם אתם עוד בשלב הבדיקה, אפשר לקרוא מי אנחנו ואיך אנחנו עובדים, לראות מה כוללת סדנת בינה מלאכותית לעובדי רשויות, או למלא את שאלון המוכנות לרשות מקומית.