רוב מה שכתוב כאן נכון גם למועצה, אבל התנאים שונים מעירייה גדולה, וההדרכה צריכה להתאים להם.
יישובים רבים ומרחקים גדולים
מועצה אזורית נותנת שירות ליישובים רבים ומפוזרים. העובדים לא תמיד יושבים באותו בניין, ולכנס את כולם לחדר אחד דורש תכנון. אפשר לקיים את ההדרכה במשרדי המועצה, בזום או בשילוב של שניהם.
צוות קטן שמחזיק הרבה תחומים
במועצה קטנה, עובד אחד מחזיק לפעמים מזכירות, פניות ציבור ודוברות. הצורך בעזרה בכתיבה ובסיכום גדול, אבל אין זמן להדרכה ארוכה. לכן התרגול מתמקד במשימות שהעובד עושה כל שבוע, וכל משתתף יוצא עם ספריית פרומפטים ותוכנית יישום אישית.
לא תמיד יש מחלקת מחשוב
בחלק מהמועצות אין מחלקת מחשוב או ממונה אבטחת מידע במשרה מלאה, והתמיכה מגיעה מספק חיצוני. זו לא סיבה לוותר, אבל זו סיבה לקבוע מראש כללים פשוטים: באילו כלים משתמשים, באיזה חשבון ומה אסור להזין. כדאי לתאם עם היועץ המשפטי ועם הממונה על הגנת הפרטיות ברשות, ולשתף את מי שאחראי על המחשוב.
ועדי יישובים
לצד המועצה פועלים ועדי יישובים, ולעיתים גם הם רוצים להבין מה אפשר לעשות עם AI. לקהל רחב כזה מתאימה הרצאה, פיזית או בזום, וסדנה מעשית מתאימה יותר לצוות עובדי המועצה.
הדרכה בזום שעובדת
הדרכה מרחוק עובדת כשהיא מעשית ובקבוצה בגודל נכון. כל משתתף מחובר מהמחשב שלו, מתרגל על משימה מהעבודה ומשתף מסך כשהוא נתקע. בפורמטים המורחבים נקבע מפגש המשך אחרי 3-4 שבועות, גם הוא מרחוק.