מוקד ופניות ציבור
נציגה מקבלת פנייה ארוכה על מפגע ברחוב. במקום לנסח תשובה מאפס, היא מבקשת מהכלי טיוטה ברורה ומנומסת לפי נוהל המענה של הרשות, בודקת אותה ושולחת. פרטי הפונה לא נכנסים לכלי: מספיקה מהות הפנייה.
Think-AI מכשירה עובדים ומנהלים ברשויות מקומיות, במשרדי ממשלה ובתאגידים עירוניים לעבוד עם כלי בינה מלאכותית בצורה בטוחה ומועילה. אנחנו מעבירים סדנאות והרצאות, בונים תוכניות הכשרה, מלווים פיילוטים וכותבים איתכם מדיניות שימוש. מתחילים בשיחת אפיון ללא עלות, ומקבלים הצעה מסודרת תוך 24 שעות.
עודכן לאחרונה:
לכל גוף יש אתגרים משלו: מבנה, רגולציה, צוות ומערכות. ההדרכה נבנית בהתאם.
מוקד ופניות ציבור, הנדסה ורישוי, חינוך, רווחה, דוברות וישיבות מועצה. אגפים רבים עם צרכים שונים.
צוות קטן, יישובים מפוזרים ולא תמיד מחלקת מחשוב. הדרכה שמשלבת מפגשים פיזיים וזום.
הדרכה לעובדי מדינה, במטה ובמחוזות, שמשתלבת בנהלים ובכלים שהמשרד כבר אישר.
תאגידי מים וביוב וחברות כלכליות: שירות לקוחות, צוותי שטח, נהלים ודיווח להנהלה.
חמישה שירותים שאפשר לשלב. אפשר להתחיל בהרצאה או בסדנה, ולהמשיך לתוכנית ולמדיניות.
| שירות | למי | פורמט | מה נשאר אצלכם |
|---|---|---|---|
| סדנה לעובדים | צוות או אגף, בדרך כלל 8-20 משתתפים | חצי יום עד יום מלא, במשרדי הרשות, בזום או היברידי | ספריית פרומפטים מותאמת ותוכנית יישום לכל משתתף |
| הרצאה | הנהלה, נבחרי ציבור, כנס עובדים או יום עיון | 45-90 דקות עם הדגמות חיות | שפה משותפת והבנה של מה אפשר לעשות כבר עכשיו |
| תוכנית הכשרה | כמה אגפים, לאורך זמן | סדרת מפגשים, עם מפגש המשך אחרי 3-4 שבועות | שגרירי AI פנימיים ושימוש קבוע בעבודה |
| הטמעה ופיילוט | רשות שרוצה לשנות תהליך מסוים | פיילוט ממוקד של 4-8 שבועות ומדידה לפני ואחרי | תהליך עבודה מתועד ומדדים שאפשר להציג להנהלה |
| מדיניות שימוש | הנהלה, יועץ משפטי, ממונה הגנת הפרטיות, מחשוב | טיוטה על בסיס תבנית, והתאמה בשיחות עם בעלי התפקידים | נוהל שימוש ב-AI שהעובדים מכירים |
שלושה תרחישים שחוזרים כמעט בכל רשות. בכולם הכלי עוזר לנסח ולסדר, והעובד בודק ומחליט.
נציגה מקבלת פנייה ארוכה על מפגע ברחוב. במקום לנסח תשובה מאפס, היא מבקשת מהכלי טיוטה ברורה ומנומסת לפי נוהל המענה של הרשות, בודקת אותה ושולחת. פרטי הפונה לא נכנסים לכלי: מספיקה מהות הפנייה.
עורכת דין צריכה להשוות שתי גרסאות של הסכם עם ספק. הכלי מסמן את ההבדלים ומציע שאלות לבדיקה. ההחלטה והאחריות נשארות אצלה, ומסמכים רגישים עולים רק לכלי שהרשות אישרה לכך.
מהנדס מקבל תיק בקשה עם עשרות עמודים. הכלי עוזר לתמצת את עיקרי הבקשה ולבנות רשימת בדיקה לפי הנוהל. הבדיקה המקצועית עצמה לא עוברת לכלי, והחתימה נשארת של המהנדס.
עוד משימות לפי אגף, עם פרומפטים מוכנים ומה אסור להדביק: משימות AI למנהלי אגפים ברשות.
ברשות מקומית עוברים כל יום פרטים של תושבים: כתובות, מצב משפחתי, פניות לרווחה, מידע על ילדים. לכן השאלה הראשונה בכל הדרכה שלנו היא לא "מה הכלי יודע לעשות", אלא "מה מותר להכניס אליו, ומי בודק את מה שיוצא".
ב-19 במאי 2026 פרסם מערך הדיגיטל הלאומי, יחד עם מחלקת ייעוץ וחקיקה במשרד המשפטים, את גרסה 1.0 של המדריך לשימוש אחראי בבינה מלאכותית במגזר הציבורי. המדריך מציע עקרונות משותפים לשימוש אחראי, תפיסה ארגונית ונהלים, וניהול סיכונים לפי רמת הסיכון של כל מערכת. בנספחים יש גם תבנית מדיניות ארגונית וקווים מנחים למשתמשי קצה. אנחנו ממליצים לכל רשות לקרוא אותו, ובונים את ההדרכה סביב אותן שאלות.
לשאלות של דין ופרטיות כדאי לעקוב גם אחרי הרשות להגנת הפרטיות, שמפקחת על גופים פרטיים וציבוריים כאחד. תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות נכנס לתוקף ב-14 באוגוסט 2025.
העברנו סדנאות והרצאות לעובדים ברשות מקומית בצפון, במועצה אזורית בדרום, בעירייה גדולה במרכז, במשרדי ממשלה ובתאגיד מים. את שמות הגופים אנחנו מפרסמים רק באישורם, ולכן הם לא מופיעים כאן.
בגוף ציבורי עולות בדרך כלל שלוש שאלות: העובדים רוצים להבין מה מותר, ההנהלה רוצה לדעת שיש כללים, והמחשוב רוצה לדעת באילו כלים מדובר. לכן ההדרכה נפתחת תמיד בכללים, ורק אחר כך עוברת לתרגול. כך נראה תהליך עבודה טיפוסי עם רשות.
שיחה קצרה, ללא עלות: מי הקהל, אילו משימות מעסיקות אותו, ומה כבר מאושר אצלכם.
תוך 24 שעות משיחת האפיון. ההתקשרות עצמה לפי נהלי הרכש של הגוף המזמין.
אוספים מהצוות 3-5 משימות אמיתיות, ומהן בונים את התרגילים.
הסדנה או ההרצאה, ובפורמטים המורחבים גם מפגש המשך אחרי 3-4 שבועות.
כל הפרטים, כולל מה להכין לשיחה הראשונה: איך מזמינים סדנה או הרצאה לרשות.
מה צריך להיות בנוהל, מי מאשר אותו, ותבנית שאפשר להוריד ולהתאים.
משימות לפי אגף, פרומפט מוכן לכל אחת, ומה אסור להדביק לכלי.
מה כוללת סדנה שמשנה הרגלי עבודה, והטעויות שכדאי להימנע מהן.
שאלה שכל ממונה אבטחת מידע ברשות שואל לפני שמאשרים כלי.
אנחנו מלמדים עובדים ומנהלים להשתמש בכלי בינה מלאכותית בעבודה היומיומית, בצורה שמתאימה לכללי הפרטיות ואבטחת המידע של גוף ציבורי. השירותים: סדנאות והרצאות לעובדים, תוכניות הכשרה לאורך זמן, ליווי פיילוט והטמעה, וכתיבת מדיניות שימוש. כל תוכנית נבנית סביב משימות אמיתיות של הגוף שמזמין אותה.
לעיריות, למועצות אזוריות ומקומיות, למשרדי ממשלה וליחידות שלהם, ולתאגידים עירוניים כמו תאגידי מים וחברות כלכליות. ההדרכה מותאמת לאגף: מוקד, הנדסה, חינוך, רווחה, דוברות, לשכה משפטית ומשאבי אנוש. לכל סוג גוף יש באתר עמוד עם האתגרים והתרחישים שלו.
ברוב המקרים מתחילים בשני צעדים במקביל: הרצאה או סדנה שנותנת לעובדים שפה משותפת וכלים בסיסיים, וטיוטה ראשונה של מדיניות שימוש שמגדירה מה מותר להזין לכלים. אחר כך בוחרים תהליך אחד או שניים לפיילוט ומודדים לפני ואחרי. אפשר להתחיל גם משאלון המוכנות החינמי באתר.
רצוי מאוד, גם אם בהתחלה היא קצרה. עובדים כבר משתמשים בכלים כאלה על דעת עצמם, ובלי כללים ברורים קשה לדעת איזה מידע עולה לאן. מדיניות טובה קובעת אילו כלים מאושרים, מה אסור להזין ומי אחראי לבדוק את התוצר. בעמוד מדיניות AI לרשות מקומית יש מדריך ותבנית להורדה.
קורס מקוון מלמד את הכלי באופן כללי. ההדרכה שלנו נבנית מ-3-5 משימות אמיתיות של הצוות, נפתחת בכללים של הגוף (מה מותר להזין ומי בודק), וכל משתתף פותר בה משימה מהעבודה שלו. עד סוף הסדנה כל משתתף פותר לפחות משימה אחת אמיתית מהעבודה שלו.
הכלי מנסח, מסכם, משווה ומציע. העובד מחליט, בודק ומאשר. בכל תרגיל בסדנה מתרגלים גם את שלב הבדיקה: איך מזהים טעות, מקור חסר או תשובה שנשמעת בטוחה מדי. ההחלטות המקצועיות והאחריות עליהן נשארות אצל העובדים והמנהלים.
כן. הסדנאות נבנו בעיקר לעובדים בלי רקע טכני. מתחילים ממשימה מוכרת מהעבודה שלהם, מתקדמים בצעדים קטנים, וכל משתתף מתרגל בעצמו על מחשב. כשהקבוצה מעורבת, אפשר לחלק את התרגול לרמות כדי שאף אחד לא יישאר מאחור.
שינוי בשגרה של עובד אפשר לראות כבר אחרי סדנה, כשהוא יוצא עם משימה שפתר ועם תוכנית יישום. שינוי בתהליך של אגף לוקח יותר: פיילוט ממוקד נמשך בדרך כלל 4-8 שבועות, והרחבה לאגפים נוספים נעשית בגלים לאורך כמה חודשים.
לא. שיחת האפיון היא ללא עלות וללא התחייבות. בשיחה מבינים מי הקהל, אילו משימות מעסיקות אותו ומה כבר מאושר אצלכם, ותוך 24 שעות שולחים הצעה מסודרת. אופן ההתקשרות עצמו נקבע לפי נהלי הרכש של הגוף המזמין.